上司から怒られることについて
仕事をはじめた頃によく見かける怒られる風景。
なぜ怒られるのだろうか？
それは以下の事が考えられる。
- ルール(連携、社内ルール)が守られていない。
- 報告の際ポイントをついていない。
- 正確な情報に基づいて報告できていない。(製造工程を踏まえ各所での数量、プランニング、回答納期、希望納期、数量、今後の情報)
- 報告に自分のプランが含まれていない。
- 自分で考えている事に基づいて動いていない。
- 報告の際の自分のプランが間違っている。
- 報告のタイミングが遅い。
当たり前だが怒る方もエネルギーと時間を使い、怒られている人を育てていると言うことを明記する必要がある。
怒られる事は信頼と義務に基づく。
ビジネスにおいて、「正確な情報を収集し、考え尽くし、アクションを起こす」ということ以外に「悩む」というプロセスを入れてはいけない。
「悩む」時間を取るよりは相談し行動し、結果として怒られても生産的である。
